Besserer Lohn in der Pflege: Deshalb lohnt sich Zeitarbeit
Zeitarbeit hat noch immer Imageprobleme. Die Gründe dafür liegen in der Annahme, dass der Lohn zu niedrig ist und die Rahmenbedingungen nicht stimmen. Doch Zeitarbeit in der Pflege ist anders als Zeitarbeit in anderen Branchen. Hier erwartet die Mitarbeitenden ein besserer Lohn in der Pflege und viele weitere Annehmlichkeiten. Welche, erfährtst du hier.
Deshalb lohnt sich Zeitarbeit in der Pflege
Nirgends kannst du so viele Erfahrungen sammeln, wie in der Zeitarbeit
Die Pflegewelt ist groß. In kaum einem anderen Beruf triffst du auf so viele Möglichkeiten und Arbeitsfelder, wie in der Pflege. Zeitarbeit bietet dir die einzigartige Möglichkeit, in viele Gesundheitseinrichtungen reinzuschnubbern ohne den Arbeitgeber zu wechseln. So kannst du dir in kurzer Zeit selbst einen guten Überblick darüber verschaffen, wie vielfältig die Pflege ist. Und nicht nur das, sondern vor allem Erfahrungen sammeln, die dir keiner nehmen kann und die sich prima in deiner Vita machen. Das steigert nachhaltig deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Gesunde Work-Life-Balance für Pflegekräfte
Zeitarbeit ermöglicht flexible Arbeits(zeit)modelle. Hier sind Dienstpläne möglich, die sich am Leben orientieren und die nach den individuellen Vorstellungen der Pflegekräfte geschrieben werden. Starre Strukturen und Überstunden gibt es nicht. Pflegejobs in der Zeitarbeit tragen deshalb in den allermeisten Fällen eher zu einer gesunden Work-Life-Balance bei, als Jobs in Festanstellung. Die Möglichkeit das private Leben und den Beruf in Einklang zu bringen, ist einer der Hauptgründe für Pflegekräfte, in die Zeitarbeit zu wechseln, wie eine Umfrage ergeben hat.
Besserer Lohn in der Pflege
Viele Menschen denken, wenn sie von Zeitarbeit hören, an enge Jobkorsetts, Fließbandarbeit, wenig Urlaub und eine schlechtere Bezahlung im Vergleich mit Festangestellten. Das liegt daran, dass in den allermeisten Branchen tatsächlich miese Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeit existieren. Zeitarbeit in der Pflege ist dagegen anders. Pflegeberufe sind nämlich Mangelberufe und in Mangelberufen verdient es sich nun einmal besser. Genau deshalb sind die Gehalteschancen in der Zeitarbeit Pflege richtig gut. Im Vergleich mit festangestellten Pflegekräften erhalten Zeitarbeitskräfte einen deutlich besseren Lohn in der Pflege. Er liegt zwischen 20 und 30 Prozent über dem üblichen Lohn, der in Festanstellung gezahlt wird.
Geringere Arbeitslast und größere Zufriedenheit in der Zeitarbeit
Die Arbeitsbedingungen in der Pflege sind nicht die besten. Seit Jahrezehnten werden sie schlechter. Zunehmend kommt es zur Arbeitsverdichtung. Einspringen ist bereits zur Normalität geworden. In der Zeitarbeit gibt es dagegen keine Verpflichtung zum Einspringen. Das schafft eine größere Zufriedenheit.
Gleiche Rechte für Pflegekräfte in der Zeitarbeit Pflege
Pflegekräfte in der Zeitarbeit genießen die selben Rechte wie festangestellte Pflegekräfte. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, bezahlten Erholungsurlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und genießen Kündigungsschutz. Zeitarbeitskräfte werden, wie festangestellte Kräfte auch, sozialversicherungspflichtig angestellt. Das heißt, dass für sie die Beiträge zur gesetzlichen Renten-, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung abgeführt werden.
Zeitarbeit in der Pflege bringt Vorteile mit sich. Hier wird nicht nur ein besserer Lohn in der Pflege gezahlt, sondern auch eine gesündere Work-Life-Balance ermöglicht. Ganz nebenbei kannst du ordentlich Berufserfahrung sammeln. Wenn du flexibel bist, bereit für Abwechslung und offen für Neues, lohnt sich ein Pflegejob in Zeitarbeit vielleicht auch für dich.
Registriere dich jetzt bei anbosa und profitiere auch Du von den Vorteilen, die Zeitarbeit in der Pflege bietet
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